在现代企业乃至企业集团化的发展门路上，人力资源显得很重要，人事管理质量的高低，直接影响着企业的核心竞争力。同时，人力资源管理的日常任务偏向于繁琐复杂，管理起来经常容易一团乱麻。陪同着企业数字化的发展，将人事管理流程信息化、可视化，提高了入职转化、人事调动等操纵的效率，已是局势所趋。

人力资源管理主要涉及招聘、考勤、薪酬等多个方向，云小巴也基于此为各人精选了三款好用的HR管理软件，每个软件都有各自的特点与功能，相信无论您是小型初创公司，还是全球性企业，都能够从中挑选到适合自己的人事管理系统软件。

i人事

i人事是以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HR SaaS系统，以“软件+服务+生态”赋能方式，促动集团化人效提升。

功能覆盖人力资源管理6大模块、贯穿员工“选用育留”全流程，助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环，提升管理效率；同时，移动端/PC端联动能够资助企业将线下管理搬至线上，全面收集HR数据，助力业务决策。

i人事的系统优势：

（1）深度对接各类系统，实现管理闭环。i人事深度对接各类协同管理系统、业务系统、企业自建应用，包罗钉钉、企微、飞书、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财政系统等平台。

通过平台协同，i人事不但促进了生态融合，还搭建了一个连接外部数据与内部HR数据的数据总线，通过平台汇总各类人力资源数据、业务数据、财政数据，实现数据驱动的一体化HR管理闭环。

（2）专注人才招聘，系统贯穿招聘全流程。功能覆盖人力资源管理6大模块、贯穿员工“选用育留”全流程。通过i人事HR可搭建一个一体化HR人才管理体系，企业无需购买单一功能模块软件，无需对接差别供应商，无需学习差别厂家软件知识。

SaaS是近几年新兴起的一种以租赁为主的新模式，i人事就是通过精简的产物和灵活的定价方式，来满足中小型企业的人力资源管理需求，相比传统当地摆设模式有着低本钱、快速上线的优势。

北森人事云

北森人事云是一套流程驱动的敏捷组织人事管理系统，通过敏捷的组织架构管理，多维度的体例管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。

支持多维度的组织架构搭建和调整，灵活高效的体例管理，联动业务流程，从招聘到入职无缝衔接，流程驱动员工全生命周期管理，增强组织协作；其中极速入职、电子签、职责转交等让业务更便捷，汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观。

预置的人员结构、体例、入转调离等人事业务主题报表，支持实时分享，赋能管理者决策。最重要的额是产物能力快速迭代升级，不但满足当下需求，还陪同企业发展，满足未来的管理需求。

北森的系统优势：

（1）比力注重人才的测评，从而实现科学识人。北森可以提供50多个行业，1000个岗位的个性化测评方案，而且支持定制化测评方案。系统涵盖胜任力测评，360度评估，管理人员综合测评，胜任力建模等多样化服务。

（2）通过“招聘+测试”，实现智能化招聘管理。系统支持招聘职位管控，招聘渠道运营，过程管理，数据分析等全流程在线管理。"招聘+测评"一体化：胜任力模型辅助评价，人才测评与AI面试，提升人才筛选效率与准确性。

（3）线上实现智能化培训，提升企业培养效率。多端学习培训，完整的积分激励体系，协作与闯关式学习，带来丰富的学习体验。"人才测评+培训管理"一体化服务，从能力诊断到培训落地，买通培训前后端。

相比i人事来说，北森更聚焦企业单模块的管理需求，更能满足企业单个业务特殊的复杂需求。

2号人事部

2号人事部也是一体化人力资源SaaS平台，为企业解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点，使人力资源工作更好、更有效率的展开。

2号人事部功能主要包罗组织人事、薪酬社保、考勤休假、招聘协同、培训学习、绩效考核六大模块，覆盖企业人才全生命周期的一体化系统管理，并通过行政审批、员工服务、弹性福利来实现提升组织效能和员工满意度。

2号人事部的系统优势：

（1）办公协同与人力资源管理一体化。2号人事部从研发之初就实实在在扎根业务，组织百万HR共创，率先实现了人力资源的一体化管理，覆盖人才全生命周期。操纵界面也遵循微信设计规范，使用者不消改变使用习惯，可以开箱即用，轻松上手。

（2）入转调离数字化，员工发展过程全留档。企业微信提供了简洁、方便的通讯录管理工具，助力企业内完成高效沟通，而2号人事部在此基础上，增加了上百个员工信息字段和员工证件证书等重要质料附件的存储，两者融合，相辅相成。

（3）员工考勤、薪酬实时掌握。员工每天都能在手机上收到打卡提醒，直接点开2号人事部就能打卡，每日数据自动分类汇总，随时检察打卡情况。企业管理员和部分负责人也可以随时检察考勤统计，掌握员工每日出勤情况。

综上，数字化转型升级已经成为共识，企业在选择人力资源管理软件的时候，首先是明确自身需求，不但考虑当下业务也兼顾恒久规划。然后综合考虑产物的功能、价格、稳定性、易用性、宁静性，也需要对比厂商的口碑与服务能力、资金实力。最终根据需求与产物做匹配，不是挑名气大、价格高的，而是找到更适合的产物。

云巴巴作为一家国内领先的企业数字化转型的服务平台，致力于资助企业实现数字化升级和优化。作为行业佼佼者，云巴巴积累了丰富的实践经验和深刻的行业洞察力，为差别行业、差别规模的企业提供个性化的解决方案。

云巴巴客户群体广泛，包罗金融、医疗、零售、制造等多个行业，并为众多企业创造了数字化转型的乐成案例。为了更好地服务客户，云巴巴组建了一支专业的团队，具备多年的行业经验和专业技能，同时也与多个合作伙伴建立了紧密的合作关系。

北森、i人事、2号人事部都是云巴巴重要的合作伙伴，云巴巴也将和他们携手共同为企业用户提供更多优质的产物与服务。目前几款HR管理软件产物已在云巴巴平台上线，如需了解更多产物信息，请与我们联系！返回搜狐，检察更多

责任编辑：