数字化技术的升级，越来越多的企业已将HR系统作为重要的管理工具，但面对市场上各类品牌，想要从中选择出一款适合自身企业的HR系统，则需要多方比力、试用。

作为一名资深HR，作者多年来一直深入的进行HR系统调研，在经过恒久试用总结，整理出使用感受较好的十大HR系统，供广大HR同行参考。

​NO1：i人事

亚太知名HR SaaS管理软件，致力于让专业的HR管理更简单高效，可一个平台解决企业管理基本问题。

i人事应用界面清晰、简洁，1个平台覆盖“以薪税管理”为核心的智能化HR管理体系；超强单点功能结合大数据分析，助力HR战略实操管理全把控；员工通过自助APP、钉钉、PC端等多登录端口，买通企业管理各个环节，以SaaS、PaaS等方式实现信息共享，冲破人力资源管理壁垒；以移动互联技术连接企业与员工，全员到场管理，企业赋能员工，员工聚能于企业，到达企业管理的快速高效。

作为一套功能覆盖HR全模块的独立系统，i人事同时具有强大的开放性和兼容性，可与多种第三方应用对接。i人事与钉钉联手，推出i人事“钉钉人事加强版”，使用此版本，可同时获得i人事全面强大的HR管理功能以及钉钉职场社交沟通功能，今后，“复杂人事管理+职场社交沟通”，买1套i人事钉钉加强版就够了！

主要特点：

1、功能齐全，1套i人事=至少6套HR软件=1套HR管理体系，“智能档案+绩效管理+考勤排班+薪税计算+智慧报表+OA审批+招聘管理+在线培训”，全齐了；

2、支持复杂人事管理，行业精细化考勤排班、复杂薪资计算、灵活绩效考核等，可为各行业提供专属人事管理解决方案；

3、强大移动端，管理数据实时推送，联动报表，为决策提供数据依据；

4、移动端/PC端联动，差别数据入口，统一数据处置惩罚渠道，将分散的数据集中化，1个i人事=1个数据库=1个数据集身分析处置惩罚中心，买通老板、HR、员工、业务人员信息管理流

5、APP版、钉钉版、企微版，兼容各类系统硬件，可与现有硬/软件对接，具备灵活性、开放性、兼容性；

6、研发团队强大，20余年人力资源行业经验，由HR专家、IT、互联网精英共同组成。

立即试用i人事

NO2：SAP

德国建立，作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商，SAP资助各行业差别规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也尺度化，较适用于大型的成熟企业。

优点：

1、品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；

2、功能模块齐全，不止单单局限于CRM；

3、产物线完整，在移动终端的支持方面做得较好

缺点：

1、CRM专业实施人员较少，专业的CRM合作伙伴较少；

2、系统复杂，造成维护不方便、复杂，尤其是现场服务缺乏；

3、价格较贵，实施服务和维护服务价格较高

NO3：Oracle

美国制造，SAP最大的竞争对手，体现了美国人的管理风格：务实求真，追求效率，使用过程中可以根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。

优点：

1、灵活度高，对企业管理流程尺度化要求低；

2、布署简单、易用

3、可根据企业发展需求进行优化

缺点：

1、产物价格高昂，后期的维护、服务等费用也居高不下，对企业的本钱造成很大压力。

2、与企业的业务流程衔接性不好，无法支持部门管理流程

NO4：用友

亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使