2024年1月8日，全国公立医院“国考”结果出炉，多家医院在“放榜”的第一时间发出喜报。

自2019年起，国家卫生健康委每年会对全国三级公立医院的综合能力进行一次考核，考核结果和评价体现了医院高质量发展水平和成效。

据39深呼吸了解，此次共有2112家三级公立医院参评，有15家三级综合医院获得最高品级A++（全国前 1%），127 家获得A+（全国前1%-10%），这份排名也被网友们视为看病就医的“最佳指南”。

“国考”结果的好坏，医院重视，患者们同样关心，甚至私下一度被戏称为国家版本的“最强就医攻略”。

这种说法并非没有原理，除有“国字号”的国家卫生健康委“背书”外，考核充实体现了“患者需要什么，绩效就考核什么”的目标，也被认为是目前最能客观反映我国各地三级公立医院的综合实力。

39深呼吸统计，此次15家获得国家三级公立综合医院A++的名单为：

1、北京协和医院

2、浙江大学医学院附属第一医院

3、四川大学华西医院

4、浙江大学医学院附属第二医院

5、山东大学齐鲁医院

6、上海交通大学医学院附属瑞金医院

7、南京鼓楼医院

8、北京大学第三医院

9、浙江大学医学院附属邵逸夫医院

10、复旦大学附属中山医院

11、中南大学湘雅医院

12、复旦大学附属华山医院

13、中国医科大学附属第一医院

14、江苏省人民医院

15、中山大学第一附属医院

别的，上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心位列全国儿童专科医院第一；

中国医学科学院肿瘤医院在全国47家三级肿瘤专科医院中名列第一；

四川大学华西第二医院名列妇产医院（含妇幼保健院）专科系列第1名；

北京大学口腔医院荣列全国46家口腔专科医院第一名；

上海中医药大学附属曙光医院位列全国三级中医医院第一；

上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院名列全国三级公立中西医结合医院第一；

目前精神专科医院的排名暂未见公布。

1、“国考”究竟考什么？

细观考核指标，从4个一级考核指标，14个二级指标、55+1个三级指标中，国家会选择其中数据来源较客观、可比性较强的26项作为国家监测指标，最终分数就是根据这26个监测指标经加权赋分后获得，总分1000 分，分A、B、C三级三等，最高品级为A++。

◎ 图：123rf

39深呼吸注意到，即便是4个一级指标占比也并差别，以三级公立综合医院为例，医疗质量被放在了第一的位置上，占比到达43%，别的，监测指标也在动态调整，好比今年新增了1个“重点监控高值医用耗材收入占比”的考核指标。

行业人士表现，每年指标的调整，会让排名更具有说服力。

2、有医院突破，有医院下降，浙江省或成最大赢家

根据已披露的“国考”情况分析，与2021年度相比，本次国考的A++、A+队伍中出现了不少亮点与变革。

在前15的A++医院中，基本都属于“老面孔”，但席位却出现了很大的变更，有 7 家医院的排名较2021年度上升，其中，山东大学齐鲁医院上升 8 名，瑞金医院上升 6 名，浙大二院上升 4 名，浙大一院、南京鼓楼医院、江苏省人民医院均上升 3 名，浙大邵逸夫医院上升 2 名。

有医院上升自然有医院下降，广东作为三甲医院总量最多的身份之一，仅中山大学附属第一医院进入A++，但不幸“吊车尾”，值得关注的是，中山大学附属第一医院近三年来“国考”名次一直呈下降趋势，从2020年第四到2021年第九，到2022年第十五名。

别的，浙江省医院无疑在今年榜单中“大出风头”，全国前五医院，浙江占据2席；全国前十医院中，浙江医院占据3席。15家省市级医院入围A+品级（全国前1%—10%），浙江省地市综合医院均获得B++品级（全国前20%—35%）及以上。

为何取得如此优异的结果，浙江省政府认为是2019年在全省启动医学高峰建设行动计划给与的助力。

根据浙江省政府2022年发布的《浙江省推动公立医院高质量发展实施方案》，接下来，浙江省还将超通例推进「医学高峰」建设。到2025年，三甲综合医院三级、四级手术占比到达45%以上。

未来浙江能否在“国考”连续“独秀”？还是其它省份“强势逆袭”？非常值得期待。

3、“国考”结果意味着什么？

有人不禁会问，为什么“国考”结果对于医院来说会那么重要呢？

一位前三级公立综合医院科室主任向39深呼吸介绍，“国考”其实是用全国统一的指标、同一数据平台、同一把尺子对全国参评医院进行综合评比，直接彰显各家医院的“硬核实力”。

更重要的是，当前医院“国考”结果逐渐与医院的财务补贴、医保基金拨付、院领导考评、绩效工资总额等挂钩。也因此，这一结果会越来越受到医院的关注，积极推动改革寻求更佳的名次。

例如，出院患者手术占比，以及出院患者四级手术比例被列入了考核指标，导致三级公立医院也不会像以前一样让患者长时间住院。

青海省还曾发布公文，明确表现公立医院薪酬涨幅与国考挂钩。对绩效考核结果为D等次的公立医院，均按上年度全省事业单元年平均工资水平3％—5％的幅度降低绩效工资水平。

别的，一家三级公立综合医院的科主任向39深呼吸介绍，“国考”的出现让很多科室医院倾向招收博士后，有目的增加国家自然青年基金的中标数，借此提升医院的“国考”结果。

但也有医院内部人士担心，盲目追求名次酿成了唯指标论，因为考核的一些指标对一些医院自己就不“公平”，例如外科四级手术（高难度系数手术）的得分，有些医院并非外科见长，就会有失分的现象，并不应该强调所有三级公立医院去追求自己不擅长的领域。

“每家医院是否有自己的特色，或者说通过排名发现医院的优势和短板，扬长避短更重要。”上海市卫生和健康发展研究中心主任金春林接受媒体采访时表现。

其实，对于老黎民来说，“国考”的存在能督促自己所在都会的三级公立医院变得更好，受益的才是自己。