HR在日常工作中多多少少都会用到相关的人力资源系统软件，除了能提高办公效率也能适当的减轻工作压力。人力资源的工作内容主要分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、人事管理、职业生涯管理和员工关系管理八大模块。可见人力资源系统软件对于HR的重要性！

HR常用的人力资源系统软件有哪些呢？

一、欢雀HR （www.que360.com）

欢雀HR是国内早期做HR SaaS的系统厂商之一，欢雀HR SaaS专注与为企业提供一体化人力资源管理系统解决方案，整合了互联网技术、云存储技术、大数据分析系统，融入了先进的人力资源管理理念。人事系统主要由两部门构成，线上管理模块实现了人力资源管理数字化、智能化，提高人资管理在统计、计算、分析、查询方面的效率，主要的功能模块有人事管理、组织及审批、考勤管理、薪酬绩效、管理、人力数据；其二是人力服务O2O模块，对接线下人力服务，解决企业人资工作中重复性高、专业度高而且工作量繁重、需要跑腿落地的工作。

二、钉钉（www.dingtalk.com）

钉钉是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，资助中国企业通过系统化的解决方案，全方位提升中国企业沟通和协同效率。钉钉办公管理系统，可以资助中小企业建立一个统一、整合的办公管理平台，规范员工的日常工作习惯、提高执行力，让每位员工都可以成为管理者。同时提高工作效率，缩短工作时间，让企业的管理更加高效。

三、飞书（www.feishu.cn）

飞书，字节跳动旗下企业协作平台，将即时沟通、智能日历、音视频会议、OKR、飞书文档和工作台深度整合，通过开放兼容平台，让成员在一处即可实现高效的沟通和流畅的协作，全方位提升企业效率。飞书将为所有规模的企业和组织，免费提供音视频会议、“线上办公室”实时语音沟通、在线文档与表格创作、企业专属云存储空间、飞书机器人及小步伐应用、消息云端生存、高效会议室系统、双因素宁静服务、AI 多语言翻译等多种高级功能。

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