5、市场开发专员：①负责盈利模式的制定策划和企业形象延伸； ②负责办公区域内外的广告布置、收费标准的制定以及积分管理模式的管理和监督； ③负责制定计划费用管理制度和收入奖惩制度，将国家计划费用纳入规范管理； ④ 依托公司网点，拓展经营外策划盈利空间，打造稳定的非经营策划收入来源和新的盈利模式； ⑤ 对全国联合采购品牌产品实行统一广告洽谈，创造收入规模效应； ⑥ 对全国市场情况进行情报收集、数据汇总、市场分析。 平台运营团队管理及岗位职责：研发团队根据业务情况开发完善平台系统功能和店铺功能，协助客服和产品维护团队实施应用； 及时发现系统程序和业务中的缺陷和漏洞，并编写程序升级补丁、编写系统应用指令并归档等； 业务开发团队根据系统业务功能指令进行系统功能推广，根据市场情况对系统提出功能改进意见，编写系统功能改进要求并归档； 产品维护团队根据公司和事业群提供的客户产品信息填写和维护系统数据，使系统能够正常运行，业务能够正常开展； 客服组协助客户完成系统的应用和业务实施，处理系统订单，完成订单的交付。 （五）现场管理人员职责： 1、现场督导员： ①代表总部规划、指导和帮助现场规划工作的正常开展； ② 负责执行公司和总部规划下达的规划任务，并协助现场按计划实施； ③制定区域规划工作计划，指导现场严格按照规划的工作要求执行现场管理制度； ④负责现场人员考核、考察、选拔、晋升的管理和综合评价，并向公司规划汇报； ⑤ 组织各现场管理人员相互交流，评选提交优秀现场管理案例并报公司备案管理； ⑥ 负责各站点的专业知识培训、运营管理培训、推广活动指导； （六）公司美工岗位职责： 1 设计、撰写、制作现场POP、终端货架标志、指示牌、告示牌、标牌等。

2 设计、制作各类店面装潢。 3 完成公司及店面庆典的店面氛围营造及布置。 4协助店员更新消息，安排店面。 5、参加各种促销活动。 6协助安装灯箱、展板等。 7定期向主管汇报工作。 8、完成领导交办的工作。 附：职位描述 职位名称 策划总监 部门名称 策划部门 能力 1 直属主管 职位名称 业务经理 负责人数 10 职位总体目标：（主要职责概述） 组织架构图 内部 内部 外部 平台管理专员 策划专员 现场管理专员 公司艺术业务经理、策划总监、公共媒体、市场经销商内部相关部门负责人 学历 学历，专业工商管理、企业管理、营销、传播等专业本科以上学历 工作经验：有3年以上大型策划工作经验相关行业中小型企业，有大型成功策划案例及推广实施经验； 熟悉规划项目的撰写、实施和控制。 与各大媒体有良好的关系，熟悉CIS介绍，熟悉各媒体的传播效果； 专业知识规划、营销、领导学、决策学、人力资源管理、财务管理等知识。 通用技能：智力强、观察力敏锐、想象力丰富、亲和力和谐、良好的协调能力、语言表达能力、沟通能力； 较强的计划、控制能力、表达能力、综合分析能力，优秀的领导和管理能力； 具有先进的管理理念和战略理念； 熟悉现代企业管理制度和管理模式、现代营销理论； 熟悉相关政府政策法规、公司规章制度、行业发展动态，对经济发展趋势有较强的把握能力，较强的文字能力、应变能力、学习能力和项目实施能力。

岗位职责 具体职责 报送结果标准 1、职责名称：参与公司发展规划，对战略规划提出意见和建议。 关键流程： 主要成果：合理化建议、创新合理 2、职责：配合营销中心实施营销计划、促销计划、广告计划、服务计划。 关键过程： 主要成果：有效合作，计划成功实施。 3、职责名称：负责起草公司年度营销计划，并根据公司营销计划组织实施； 关键流程： 主要成果： 4、职责名称：负责企业形象建设工作的实施、CI设计及协调广告宣传安排； 关键流程：主要成果：5项 职责名称：负责组织安排公司各类庆典活动、展会布置等事宜（如与媒体及相关单位的联络等） 关键流程：主要成果：6项。职责名称： 负责制定公司季度、年度计划运营报告及费用报告； 关键流程： 主要成果： 7、职责：负责市场信息的收集、跟踪、分析，制定媒体宣传方案； 关键流程： 主要成果： 8. 职责： 企业文化建设工作； 关键流程： 主要成果： 9. 职责： 部门管理 关键流程： 规章制度建立： 根据公司管理体系规范 - 制定部门制度 - 监督部门制度有效实施 - 根据期间反馈实施 - 修改完善体系内容的关键流程： 员工考核：根据绩效管理体系和部门工作重点 - 建立员工目标管理卡 - 监督目标任务完成情况 - 绩效评估、反馈面谈、提出改进建议指导建议——绩效管理工作总结。

关键流程： 计划总结：根据年度绩效合同中的目标设定和当前公司的工作重点，制定部门月度工作计划——组织实施——跟进辅导改进，纠正错误——分析总结改进。 主要成果：完善部门制度； 评估结果正确、客观； 可行的计划和有价值的总结。 详细可行目标完成率 10、及时、准确地完成上级主管交办的临时工作。 领导满意。 主要权利： ◇ 对公司重大决策的参与权和建议权。 ◇对规划实施情况的监督检查权。 ◇有权对本部门工作人员进行评价、监督和检查。 ◇对本部门人员任免提出建议的权利。 ◇有权评价本部门员工的工作绩效，并建议总经理决定员工的使用、奖惩、调动、解雇； ◇有权决定5万元以下的宣传计划支出； ◇有权要求营销部、设计部等部门提供相关市场信息； ◇ 有权对营销工作中存在的问题提出意见和改进意见； ◇ 负责公司计划的实施进度和效果。 ◇研究信息严重失真，影响公司重大决策，给公司造成损失的，公司应承担相应的经济和行政责任。 ◇严格遵守企业商业秘密； ◇做好本部门员工的培训工作； ◇及时收集、整理市场信息，了解竞争对手动态，及时调整营销策略； ◇定期向上级汇报部门进展情况； ◇ 按计划完成规划工作目标； ◇ 完成上级领导交办的临时工作任务； 职位描述 职位名称 策划部专员 部门名称 策划部能力 2 直接主管 职位名称 策划总监 下辖人数 2 职位总体目标：（主要职责概述） 内部策划 内部策划总监、策划部专科部门、相关营销专业或中文专业的人员资格、学历、大专及以上学历； 三年以上相关工作经验，从事过大型行业的营销策划、组织、媒体宣传、执行，有成功的文案、策划工作经验； 专业知识。 接受过文件写作、策划、营销、公共关系等方面的培训。

通用技能：熟悉软件，语言组织和表达能力强，文字功底深厚； 思维活跃企划总监岗位职责说明书，创新能力强，理解能力强。 岗位职责 报送结果具体职责标准 1、职责名称：负责各媒体联络及新媒体开发，完成媒体跟踪，特别注重新开发市场的媒体选择和联络； 关键流程： 主要成果： 2、职责名称：负责组织各部门向企业网站、网络平台提供所需的各类宣传资料，并及时提供给各类媒体； 关键流程： 主要成果： 3、职责名称： 负责制作各类对外宣传材料企划总监岗位职责说明书，准确介绍公司情况； 关键流程： 主要成果： 4、职责名称： 负责及时记录媒体反馈信息并向部门主管汇报； 关键流程： 主要成果： 5、职责名称： 负责撰写宣传文案、组织执行活动、对接媒体、拓展市场； 关键流程： 主要成果： 6、及时准确地完成上级交办的临时工作，使领导满意。 主要权利： ◇ 对策划文案的设计向策划总监提出意见和建议的权利； ◇ 有权拒绝任何有损公司形象的作品和可能对公司形象造成损害的宣传； 义务： ◇ 严格保守企业商业秘密； ◇ 向公司网站、各类网络平台及相关媒体提供及时、准确的公司宣传信息； ◇ 做好媒体信息跟踪，及时了解和掌握媒体动态，加强与媒体的联系； 职位描述 职位名称 平台管理专员 部门名称 策划部门 能力 4 直属主管 职位名称 策划总监 人员 5 职位总体目标：（主要职责概述） 负责公司产品上传推广、网络平台的维护。

组织架构图 企划经理 平台管理专员 部门 相关人员资质 内部资质 教育程度及专科以上学历，电子商务及计算机应用相关专业，具有良好的电子商务基础； 工作经验从事相关工作两年以上，有电子商务实践经验优先； 具备淘宝、京东、电商平台等网络平台的专业知识和熟练使用能力； 通用技能、服务意识强、电子商务基础扎实； 一定的人际交往能力、沟通能力、计划和执行能力以及基本的硬件维护知识和技能； 思维活跃、创造力强。 岗位职责 具体职责 标准提交结果职责： 网络平台管理应用； 关键流程： 主要成果： 2.职责：平台业务拓展； 关键流程： 主要成果： 3. 职责： 网店平台产品维护； 关键流程： 主要成果： 4、职责：平台客户的后期服务及订单处理； 关键流程： 主要成果： 5、及时、准确地完成上级主管交办的临时工作，使领导满意。 主要权利 ◇有权向策划总监提出平台运营的意见和建议； ◇ 对完善平台功能提出意见和建议的权利； ◇ 对不符合公司平台业务的事项有权进行修改； ◇ 严格遵守企业商业秘密； ◇ 按计划完成产品促销及各类活动的平台维护，保证公司整体运营计划的实施； ◇ 完成领导交办的各项临时任务； 职位描述 职位名称 网站经理 部门名称 策划部 能力 1 直属主管 职位名称 策划总监办公室 各电商网站负责职位的总体目标：（主要职责概述）负责各电商网站的管理、维护、培训公司网站。

组织机构图 策划 策划总监 服务现场 管理专员 部门 相关人员 资质 内部资质 教育程度及工商管理专业大专以上学历； 工作经验从事相关工作两年以上，有现场管理经验者优先； 专业知识 熟练使用办公软件； 通用技能：具有一定的人际交往能力、沟通能力、计划执行能力、基本的硬件维护知识和技能； 思维活跃、创造力强。 岗位职责具体职责报送结果标准 1、职责名称：农村电商网站建设、维护、工作督导落实、活动、培训等； 关键流程： 主要成果： 2、及时完成上级主管交办的临时任务，准确领导满意的主要权利： ◇ 有权向规划主任提出关于乡村站管理的意见和建议； ◇ 有权对改善车站环境和设施提出意见和建议； ◇ 有权取消或更换不符合公司要求的站位。 ; ◇ 农村设立站点、建立档案等建议权； ◇ 履行义务 ◇ 严格遵守企业商业秘密； ◇ 按计划完成公司乡镇站点建设，保证公司整体经营计划的实施； ◇ 完成领导交办的各项任务 本工作属于临时工作； 职位描述 职位名称 店面美术设计 部门名称 策划部门 能力 2 直属主管 职位名称 策划总监 人员 2 职位总体目标：（主要职责概述）负责公司产品包装及对外宣传的平面设计与制作。 组织机构图 企划策划总监 店面美术设计部 相关人员 内部资质 平面设计、工艺美术相关专业学历，大专及以上学历，有良好的绘画基础； 两年以上相关工作经验，并有较多广告公司实践经验优秀； 具有专业知识，并能熟练使用、、IA、DW等设计软件； 综合能力强，审美能力强，平面设计基础扎实； 一定的人际交往能力、沟通能力、计划和执行能力以及基本的硬件维护知识和技能； 思维活跃，富有创造力。

岗位职责 具体职责 提交结果标准 1、职责名称：设计、制作公司日常促销用品。 包括：海报、展板、宣传小礼品等； 关键流程： 主要成果： 2.职责名称： 负责公司整体CI系统中视觉系统（VI）的设计与实施，包括宣传页、报价单、图片册、各店整体统一布局、LOGO、信封、名片、笔记、网页等； 关键流程： 主要成果： 3、职责：设计办公区环境布局，美化工作环境； 关键流程： 主要成果： 4、职责名称： 负责公司广告形式及内容的设计； 关键流程：主要成果： 5、职责：负责公司网页及内容的设计、各门店的装修； 关键流程： 主要成果： 6、完成上级主管临时交办的任务，工作及时准确，领导满意。 主要权利： ◇ 向策划总监提出平面设计意见和建议的权利； ◇ 有权对改善办公区域环境提出意见和建议； ◇ 有权更正不符合公司整体VI设计的宣传页及报价单。 提供订单、相册等修改建议； 履行义务 ◇ 严格遵守企业商业秘密； ◇ 按计划完成产品促销及各类活动的平面设计工作，保证公司整体运营计划的实施； ◇ 完成领导临时布置的各项工作；

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