本文为您详细介绍六款备受推崇的人力资源管理系统有：Zoho People、SAP SuccessFactors、Workday、Zenefits、BambooHR、TalentSoft。

一、Zoho People

Zoho People 是一款全球领先的人事管理软件，以其全面的功能覆盖、精彩的用户体验及高度的定制化能力而广受赞誉。适用于各种规模的企业，尤其适合跨国公司和远程协作团队，实现人力资源流程的自动化、智能化管理。

产物主要特点：

1、一站式人事流程管理

Zoho People集成了招聘、入职、培训、考勤、福利、离职等全生命周期的人事流程，提供一站式解决方案。用户可在单一平台上完成员工信息管理、假期申请审批、薪资计算、员工自助服务等多元任务，极大地提升了HR部分的工作效率。

2、深度集成与定制化

作为Zoho系列产物的组成部门，Zoho People人事管理软件与Zoho CRM、Projects、Books等其他业务应用深度集成，实现数据同步与流程联动，打造企业级统一工作平台。别的，其开放API接口支持与其他第三方系统的对接，确保企业IT架构的

3、高度可配置的工作流与表单

Zoho People人事管理软件允许用户自定义各类人事表单、审批流程及权限设置，以适应企业特有的规章制度和业务需求。无论是复杂的工作规则、多层级审批流程，还是个性化报表与通知设置，都能轻松定制，确保人力资源管理的贴合度与合规性。

4、智能数据分析与陈诉

Zoho People人事管理软件内置强大的数据分析模块，提供丰富的预设报表与图表，直观展示人力资源关键指标（如招聘周期、员工流动率、考勤统计等）。用户可借助自定义报告功能，深度挖掘数据价值，发现潜在问题，为管理层提供数据支持，助力精准决策。

5、培训管理

Zoho People支持创建培训计划，并跟踪员工的培训进度。它还支持与在线培训课程进行对接，方便员工随时到场培训课程并提高自己的能力。

6、跨国员工管理

Zoho People人事管理软件支持多语言、多货币功能，便于处置惩罚涉及差别国家和地区员工信息管理问题，有利于外贸企业适应全球市场的多样化需求。而且，Zoho Peopl人力资源管理系统还入选了GetApp 2018最佳HR软件Top10名单，在全球市场上也有很好的用户口碑，大部门用户表现会将其推荐给朋友或同事。

二、SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors是一款来自德国的全球知名在线人事管理软件，它提供了全面的人力资源管理解决方案，包罗人才管理、学习管理、绩效管理、招聘管理、员工关系管理等功能。

1、人才管理

SAP SuccessFactors支持通过人才搜索和筛选功能来识别潜在的候选人，并通过人才测评工具来评估他们的能力和潜力。同时，它还支持制定个性化的职业发展计划，资助员工实现个人职业目标。

2、学习管理

SAP SuccessFactors人事管理软件支持创建学习计划，并跟踪员工的学习进度。它还支持与多种在线培训课程进行对接，方便员工随时到场培训并提高自己的能力。同时，它还支持通过社交学习功能来促进员工之间的经验分享和知识通报。

3、绩效管理

SAP SuccessFactors支持设定多维度的绩效指标，对员工的工作体现进行量化评估。同时，它还支持通过360度反馈机制来全面了解员工的工作体现。别的，它还支持通过绩效趋势分析来预测员工未来的绩效体现，为管理者提供决策支持。

4、本钱较高

虽然SAP SuccessFactors是一款非常强大的在线人事管理软件，但是由于其功能过于复杂和全面，对于一些中小型企业或者初创企业来说可能会显得有些过于“重量级”，其较高的价格可能会让一些预算有限的企业望而却步。

三、Workday

Workday是全球领先的企业级人事管理软件，以其全面的解决方案和高度定制化的服务，赢得了众多大型企业的青睐。

产物主要特点：

1、一体化HR管理平台

Workday人事管理软件将招聘、入职、绩效、薪酬、福利、学习与发展等HR功能整合于同一平台，实现了数据实时同步与共享，简化了工作流程，提高了跨部分协作效率。

2、数据分析与陈诉

Workday提供丰富的预设报表及自定义分析工具，可深度挖掘员工数据，生成直观易懂的图表，资助管理层快速理解人力资源现状，预测未来趋势，为战略决策提供有力支持。

3、移动化与社交化体验

Workday人事管理软件拥有用户友好的移动应用，员工可随时随地检察个人信息、提交申请、到场培训等。同时，内置的社交功能鼓励员工交流分享，增强了团队凝聚力与归属感。

4、定制化水平有限

虽然Workday具有精彩的灵活性和可扩展性，但高级定制和集成服务可能带来较高的本钱投入，且系统设置与维护相对复杂，对IT团队的技术能力有一定要求，更适合大型企业或有专门IT支持的中型企业使用。

四、Zenefits

Zenefits是一款专为中小型企业设计的人事管理软件，以简洁的操纵界面和自动化工作流，简化了HR日常管理工作。

产物主要特点：

1、自动化HR流程

Zenefits自动处置惩罚新员工入职、薪资计算、福利分配、税务申报等繁琐任务，显著减轻HR负担，确保合规性，制止人为错误。

2、一站式员工服务平台

员工可通过Zenefits人事管理软件自助完成个人信息更新、假期申请、福利选择等操纵，享受无缝衔接的数字化体验，提高工作效率与满意度。

3、合规与法规更新提醒

Zenefits实时跟踪并更新各地区劳动法规，通过系统通知提醒HR相关变更，资助企业规避潜在风险，保持合规运营。

4、高级功能需额外付费

Zenefits人事管理软件的基础版功能已能满足大部门中小企业需求，但如需使用更复杂的薪酬管理、绩效评估、招聘广告投放等功能，需购买相应增值服务包，可能会增加部门企业的运营本钱。

五、BambooHR

BambooHR是一款深受发展型企业喜爱的人事管理软件，以其人性化的用户体验和强大的招聘管理功能而闻名。

产物主要特点：

1、直观易用的用户界面

BambooHR接纳简洁明快的设计风格，各项功能结构清晰，操纵流程直观，使得HR和员工能快速上手，有效提升工作效率。

2、精细化招聘管理

BambooHR人事管理软件提供职位发布、简历筛选、面试摆设、候选人沟通等全流程招聘管理工具，内置ATS（ applicant tracking system）功能，助力企业精准定位、高效吸引并留住优秀人才。

3、全方位员工信息管理

BambooHR支持收集并整理员工基本信息、考勤记录、绩效评价、培训经历等多元数据，形成详尽的员工档案，便于HR进行数据分析，为人才发展、薪酬调整等决策提供依据。

4、集成第三方应用数量有限

相比其他一些人事管理软件，BambooHR人事管理软件目前支持的第三方应用集成数量相对较少，可能无法满足部门企业深度定制化或特定业务场景的需求。

六、TalentSoft

TalentSoft是一款专注于员工发展与绩效管理的人事管理软件，以其深度的学习与发展模块和先进的绩效评估体系，助力企业提升人才竞争力。

产物主要特点：

1、个性化学习路径规划

TalentSoft人事管理软件可根据员工岗位、技能需求和个人发展目标，推荐定制化的在线课程、微学习资源和导师计划，助力员工连续提升专业能力。

2、绩效评估体系

结合上级、同级、下级、自我评价及KPI数据，构建全方位、多维度的绩效评估体系，确保评价公正、透明，激发员工积极性，推动组织绩效提升。

3、智能化职业发展建议

TalentSoft人事管理软件支持利用AI技术分析员工技能、兴趣与组织内部职位空缺，提供个性化的职业发展建议与晋升路径，有助于企业保存关键人才，优化人才结构。

4、初始配置与实施周期较长

由于TalentSoft注重深度定制与精细化管理，其初始配置过程可能较为复杂，需要与企业深入沟通需求，实施周期相对较长，更适合对人才培养与发展有久远规划且愿意投入时间和资源的企业。