1什么是传统HR管理系统？

传统的HR软件系统主要功能是:人事管理、招聘管理、薪资管理等,通过这些基本的功能模块,实现企业人事信息的管理和员工档案的建立，以及日常的办公事务处置惩罚。

随着时代的发展,越来越多的企业开始重视信息化，并逐步实施。但很多企业的HR仍然停留在使用传统人力资源管理的思维，现如今已经不能满足企业快速发展的需求。

2什么是喜来工saas平台？

喜来工是以saas服务为基础，提供全流程数字化服务，通过业务流、信息流、数据流、资金流的有机结合，赋能全行业及人力资源服务机构，构建人力资源服务生态圈。资助企业实现智能化、数据化、可视化的人力资源服务新模式。

1、系统费用

传统人力资源管理系统需要做当地化摆设，并根据企业的需求进行一定的定制开发，所以价格较高，适合中大型规模企业。

喜来工saas系统不但包罗HR系统的基础功能，还包罗灵活用工发布、管理、结算等功能。可以随时随地通过手机、电脑、ipad等多种方式进行操纵和管理。收费灵活，能有效减轻企业的现金流压力，适合各行业企业。

2、交付周期

传统人力资源管理系统交付周期需要几个月，如果定制化开发至少需要半年以上的时间。

喜来工saas云平台是尺度化通用系统，也可以根据特殊要求做定制，企业版现有功能完全可以满足客户的需求，开通账户就可以用。

3、系统迭代

传统人力资源管理系统功能齐全深入，强调宁静、稳定、定制，需求调研、开发、测试、实施等周期，升级迭代较慢！

喜来工saas系统由技术研发团队不停优化完善后直接发布，所以SaaS产物升级迭代发展很快，用户则直接使用。

4、信息宁静

传统人力资源管理系统存在一定的缺陷，好比系统内部人员流动导致数据丢失,或者由于操纵失误导致重要数据外泄等,这些都会给企业带来不可估量的损失。

喜来工saas云平台，由喜来工专业技术团队专门处置惩罚系统问题，平台通过信息宁静管理体系（iso27001）认证，符合国际尺度化尺度，包管系统的宁静运行、防止数据外泄，数据独立且宁静可靠。

5、售后服务

传统人力资源管理系统由于系统升级困难，导致企业无法及时解决管理问题。维护本钱较高，造成售后服务不及时、不到位的情况出现。

喜来工saas云平台，可根据每一家企业的业务流程定制模块，通过线上培训与线下培训的方式，让用户快速掌握，并专属销售人员1v1全程跟踪，随时随地贴身为用户解决使用需求。

3喜来工的优势

1.节省本钱。无需开发费用，拿来就能用，可以降低企业的运营费用,从而提高企业利润。

2.减少维护时间。不需要专人维护系统，减少人员投入和后期维护本钱，也降低了运营风险。

3.提高效率。减少企业人力资源管理工作负荷，资助企业实现战略性人力资源管理的转变，实现全流程在线管理，提高工作效率。

使用喜来工云平台，通过SaaS方式进行摆设和运营,能够降低企业IT的投入本钱、提升效率、提高宁静性和稳定性，互联网SaaS服务+人力资源服务模式的发展也将更适用企业的需要！

关于我们

平台可靠：拥有七年的人力资源+互联网从业经验，合作企业数量近千家、平台注册用户10万多人，针对企业痛点，可定制可行性方案。

快捷结算：业务合规，按用工企业需求交付结果；完工即时结算，直接支付个人账户，快捷宁静。

过程合规：企业招工在线发布，劳动者自由接单，全部通过线上平台实现，所有过程公开透明可追溯。

资金合规：业务、合同、发票与资金，四流合一，包管所有交易合法及资金宁静。

降本增效：实现全流程数字化在线运营管理，提升办公效率及工作效能，切实为企业解决“招工难”问题。