三、注册所需材料及要求

⑴报名电子材料清单：

《海南省第二人民医院2020年招聘申请表》；

请登录海南省第二人民医院网站（）下载并如实、完整填写；

②近期1寸免冠彩色照片（JPEG）；

③ 身份证扫描件（正反面扫描在同一张照片或一页PDF上）；

④ 各岗位学历证书及相应资格证书扫描件； 援鄂队员需提供相关证明材料。

⑵报名材料要求：

①以上材料须压缩成“zip”文件包发送至报名邮箱。 报名邮件主题及附件文件名必须采用“应聘职位+姓名”的格式。

②每位应聘者只能应聘一个职位。

③申请人应如实提供相关报名材料和信息。 凡因注册信息不完整、不正确，注册材料不完整、不清晰、不符合规定而未能通过审核的，责任自负。

④应聘者请保持联系方式畅通，否则一切后果由应聘者负责。

⑤ 如尚未取得学历或学位证书，请提供所在院校的相关证明材料。

（三）资格审查

招聘领导小组办公室负责对应聘人员的资格进行审核。 资格审查贯穿招聘全过程。 对弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。 合格候选人名单将在海南省第二人民医院网站公告栏（ ）上公布。

（四）组织考试

公开招聘工作人员的，该职位应聘人数与通过资格初审并符合报考条件的应聘人数之比原则上不低于1：3。可组织笔试。 如果比例未达到1:3，则比例相应减少。 取消该职位招聘之前的职位数量。 考试包括笔试和面试。 单位负责组织考试。

1.笔试

申请资格审查合格后，申请人将参加笔试。 领取准考证时，须提供身份证原件、学历证书、学位证书等材料到招生领导小组办公室现场查验。

⑴ 笔试时间、地点

笔试时间：待定

地点：海南省五指山市海南第二卫生学校综合教学楼

⑵ 笔试方式、科目及内容：

按照琼委人[2011]9号文件要求，委托卫生人才服务机构负责考试命题和评分工作。 笔试采用闭卷形式进行，考试科目分为专业科目和公共科目。 专业科目主要是实际岗位所需的专业理论知识，公共科目包括医师法和基础公共知识。 笔试采取百分制，笔试及格分数不得低于参加笔试人员的笔试平均分。 笔试成绩及笔试及格分数应当在海南省第二人民医院网站上公示不少于3天。

2.面试

面试主考人员共7人，其中来自海南省第二人民医院的主考人员占比不超过60%。

⑴面试内容：

使用结构化访谈。 面试的内容和形式根据招聘岗位的要求确定。 面试采用随机选择面试问题的方式进行。 内容考察应聘岗位的综合素质和专业知识，考验应聘者的实际工作能力。

⑵ 采访人员确认：

面试资格审查的人选，按照笔试成绩按比例从高分到低分从达到笔试及格线的人员中确定。 10人以上的岗位，比例为1：2，9人以下的岗位，比例为1：3。 未并列的，进行面试资格审查。 未达到规定比例的，按照实际达到笔试及格线的考生确定。 对于因应聘者自愿放弃或资格审查不合格而造成的空缺，经招聘领导小组同意，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。 替代候选人名单应当在面试前3天向社会公布。

（三）面试采取100分制，现场评分并当场公布。 面试合格分数线为60分。 面试成绩未达到及格线者，不予录用。

（四）面试时间、地点：

面试时间：待定。

地点：指定海南省第二人民医院。

3. 考试总成绩

笔试成绩与面试成绩相加即为最终成绩，满分100分。 其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。 计算考生成绩时，保留小数点后两位。 若总成绩并列，则按笔试成绩确定名次。 候选人的各项考试成绩将包含在整个面试中。 结束后将及时在海南省第二人民医院网站公布。

4、专业技术人员的考核和招聘：

考核录用按照《海南省事业单位工作人员考核录用暂行规定》（琼人社发[2013]19号）的有关规定，坚持平等、择优、择优的原则。竞争，并申请面试、评估和量化。 对人员的岗位适应性、职业道德、专业知识、业务能力进行量化考核评分，及格分数为75分。 评分由高到低的排名将在海南省第二人民医院网站上公布。 体检、考察、招聘按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的相关规定进行。

(5) 体检和检查，

根据该职位拟招聘的应聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的应聘人员。 对放弃体检或体检不合格的职位空缺海南化妆助理招聘，经招聘领导小组同意海南化妆助理招聘，对报考同一职位并达到面试合格分数线的应聘者，可按总体从高分到低分的顺序递补分数。 体检标准按照公务员录用标准执行。 体检由我单位组织安排。 根据考试、考核、体检结果确定考察人选。 主要考察候选人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现以及遵守法律法规的情况。

（六）公告

领导班子成员根据面试、考核、体检、考察等结果进行集体研究，确定拟聘用人选。 候选人不符合条件、在公示期间放弃聘任、或候选人公示结果影响录用的。 拟聘岗位如有空缺，经招聘领导小组研究，对已报考同一岗位且面试成绩达到及格线的应聘者，可根据总成绩从高分到低分依次递补分数。 公示期满后，不再进行填报。 拟聘用人员基本信息报省卫健委批准后，将在我院网站公示。 公示期不少于7个工作日。 公示期间如有争议，海南省卫健委和我院将调查处理。 调查处理结果应当及时报告省人事厅、资源社会保障厅。 公示期满后，无异议或者举报问题不影响聘用的，确定录用。

六、招聘及招聘

经公示无异议后，我院提交《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员名册》、拟聘用人员考试成绩、并于10个工作日内公布集体招聘名单。 研究拟聘用人员的会议纪要及其他材料报省卫生健康委员会审查后报省人力资源社会保障厅批准。 对符合聘用条件的，我院出具《海南省事业单位公开招聘人员通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入其档案，拟聘人员登记在及时的方式。 双方签订劳动合同，确定人员关系。 招聘人员按照规定有试用期。 试用期为三个月。 试用期满考核合格的，予以正式录用，并办理注册手续。 考核不合格者，将被取消资格。

七、纪律要求

招聘工作严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的各项纪律规定，严格执行公开（考核）招聘工作人员实施方案； 严格遵守保密纪律，不得泄露试题、考核情况和领导小组讨论情况； 参加考核的人员必须公正、正派，不得隐瞒、歪曲事实； 申请人不得有欺诈或作弊行为； 违反公开招聘纪律的报考人员，将被取消考试资格。 对已录用的，一经查实，立即终止劳动合同，予以辞退； 对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予组织处分或者纪律处分。

招聘工作接受海南省人力资源社会保障厅和纪检部门的指导和监督，自觉接受群众监督。

八、其他事项

本预案由海南省第二人民医院人事部负责解释。

联系人：海南省第二人民医院人事部陈老师、谭老师

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