新手小白入行开足浴店一定要注意的八大误区！足浴会所开店经营管理资料

新手小白刚入行，想开足浴店或者足浴会所，但是往往对行业没有明确的了解，甚至认为这就是个玩歪门邪道就能赚钱的行业，其实是很大的误区，新手想要入行，这八个误区一定要懂！

一、模式定位

开足浴店前要仔细思考，是追求短线利益还是打造恒久事业。别盲目跟风他人模式，要依据自身情况和市场需求精准定位。不能只看到别人赚钱的外貌，而忽略背后的艰辛，选择适合自己的模式才是关键。

走正道经营，才气内心牢固，否则赚钱很容易，但很容易连本带利吐出去！

二、 店铺选址

足浴店分为专业、商务、休闲、社区四类，每类的选址要求各异。需综合考量区域位置、周边财产配套、停车位、工程设计以及竞争对手状况等。若没遇到理想位置，切勿匆忙开店，哪怕位置看似不错，若具体店面不佳，仍会严重影响生意。

就算遇到非常合适的位置，也要探询下开店历史，为什么这么好的位置轮到你？

三、团队组建

招人千万别找带团队方式，容易出问题。最好先找一个能带来几个人的店长，再找两个主管，让主管招人。初期人员配置按沙发数量 1/2 左右，筹办期前两三个月易有人离职，所以人力本钱要算好，制止本钱过高。

带团的店长稍微闹点别扭，直接整团拎包走人，一夜给你清空坑惨你!

四、保底工资

保底工资发放很重要，发欠好不但钱白花还挨骂。保底尽量给高些，才气招到优秀人才，但要注意控制本钱，可设 8000 – 2 万的区间值。可以设定任务，但任务要低，且提前跟员工说明白。店长工资在筹办期、试营业期和之后的发放方式都要提前讲清楚。

身为小白的你不消想，优秀的人才都在别人店里，怎么挖过来才是你要想的！

五、 项目设计

足浴店项目有足浴、身体、SPA 等类别，且都有高中低档次。价格和内容设计至关重要，太高客人觉得不值，太低员工提成少。小店提成可按比例，大店不可。一般技师提成门市价约 35%，会员价不超 40%，同时要考虑整体工资本钱。

千万不要前期工资高，后边往下减，抠人得手的钱，那就没人跟你干了！

六、 营销活动

开展营销活动时，若团队没准备好就鼎力大举推进，覆盖面越大，伤害越大。试营业是给团队训练和修正的机会，成熟后再全方位启动线上线下活动。活动类型多样，如拓客卡、锁客卡等，营业期间卡的张数比钱数重要，要注重分节奏。

千万别搞花里胡哨的低价促销，贪自制来的客户，根本不是真正的消费群体！

七、经营管理

新店开业初期通常较乱，这是正常现象。但项目和服务流程要尽量简单，同时形成尺度体系。不能只凭经验管理，要督促制定尺度并不停优化。投资权和管理权要分开，投资人别过多干涉，要向管理团队要结果并给予支持鼓励。

不要闷头摸索，网上有的是成型案例以及经营管理资料包，好比文库、社区、青创社资源站等办公文库，学会借鉴才气快速上手！

八、 恒久计划

这行业是长期战，要做好至少 6 个月不挣钱的心理准备。它能磨炼人的性子，每天都有人情世故要应对。要多学习同行的模式、理念和计谋，不停沉淀经验。只有自身足够强大，文化、项目、管理有灵魂，才气恒久盈利。

忌骄忌躁，尤其新手刚入行，哪有上来就赚钱的，任何行业至少6个月才气算入门！