记者| 梁晶晶

从国内人力资源市场供需状况来看，技术工人短缺问题日益突出。 今年高职扩招100万人，是人才培养供给侧结构性改革的一部分。 2019年，不少省市重视技能人才培养北京职业培训政府补贴，制定了相应的人才技能提升计划。

10月9日发布的《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》(以下简称《方案》)提到，未来三年将加大补贴力度，继续开展职业技能提升行动出去。 此次职业技能提升行动重点对企业职工和重点就业群体进行培训。 加大力度的表现之一是补贴范围的扩大。

技师、高级技师和高危行业从业人员也纳入补贴范围。 即2019年1月1日后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，并在本市缴纳失业保险金以上的企业职工。一年内，将为个人提供1000元、1500元、2000元、2500元、3000元技能提升补贴。

企业可获新员工培训补贴

企业员工包括企业新聘用员工和在职员工。 企业对新员工进行岗位适应性培训。 员工入职12个月内培训时间不少于40小时的，企业给予每人500元补贴。 实施公司新的学徒培训计划，采取“招聘就是招收学生、加入公司就是入学、企校双师联合培养”的模式。 根据急缺职业（工种）和不同职业层次，按照每人每年5000-8000元的标准，向企业提供培训补贴。

在此类企业员工的技能培训中，《方案》重点培养北京市重点行业的人才技能。 围绕首都十大高新技术产业以及金融科技、文化创意等重点产业，将技能提升培训纳入产业服务包，按需开发培训项目。

值得一提的是北京职业培训政府补贴，北京高新技术主要产业的高端人才还享受特殊政策支持。 《方案》宣布，北京经济技术开发区作为北京市技能培训试点区。 除享受市级普惠政策外，还可根据实际需要制定辖区培训、奖励、补贴政策，并获得市级资金支持。 。

据北京市人力资源和社会保障局官网统计，今年一季度，北京市共受理技能提升补贴申请6231人次，共发放补贴818万元。企业员工5380人。

七类人群和“六大成员”是重点就业对象

将七类人群和“六大会员”群体纳入政府补贴培训目录，将员工培训纳入职业技能提升行动。 七类人群是指失业人员、农民工（含低收入农民）、城乡未继续教育的初高中毕业生、转业人员、地方高校毕业生、退役军人、残疾人等。人们; “六大成员”是指家政工、老人看护员、保安员、医护员、幼儿员、快递员。

针对七类人群，将享受免费技能培训，并根据需要选择培训项目和培训机构。 与此同时，北京还加大对就业困难人员的帮扶力度。 对招用就业困难人员开展以工代训的企业，按照每人每月500元的标准给予不超过6个月的职业培训补贴。 此外，就业困难人员和农村劳动力在培训期间还可享受每人每天不低于35元的生活补贴。

此次对“六大成员”的补贴政策可谓史无前例。 对家政服务人员进行岗前培训，且每人每年培训时间不少于80学时的，按每人2000元标准给予企业补贴； 开展再加工培训且每人每年培训时间不少于40学时的，还将按每人500元的标准给予企业补贴。 对养老、安保、医疗陪护、儿童保育、快递等领域从业人员，提高技能提升培训补贴标准，按不超过100万元的标准向企业或培训机构提供补贴每人3000元以上。

事实上，自今年5月国务院办公厅印发《职业技能提升行动计划（2019-2021年）》通知以来，各省份已陆续采取行动。 除北京外，辽宁、吉林、上海、江苏、安徽、海南、四川、西藏、宁夏等9个地区相继出台实施方案。 计划到2021年底，北京市技术工人占就业总量的比重达到30%，技能工人中高技能人才的比例达到33%。

本站对作者上传的所有内容将尽可能审核来源及出处，但对内容不作任何保证或承诺。请读者仅作参考并自行核实其真实性及合法性。如您发现图文视频内容来源标注有误或侵犯了您的权益请告知，本站将及时予以修改或删除。