原标题：开发岗位稳增收 应保尽保兜底线

　　打造“人才微论坛”升级版，推进“人事人才政策大讲堂”，线下走访、线上推送输送劳动力……

　　连日来，百色市人社局开展企事业单位大走访活动，宣传复工复产政策、探寻就业岗位、倾听企业用工需求。“让企业以尽可能低的成本找到工人，让农村劳动力尽可能通过就业增收。”该局一名负责人表示，近期他们走访企事业单位17家，梳理服务建议40余条。

　　百色是全区脱贫攻坚的主战场之一。依托自身职能职责，该市人社部门全力开发就业岗位稳定增收基本盘，推进应保尽保兜住民生底线，巩固脱贫人才队伍，为老区脱贫攻坚注入强大动力。

　　开发岗位八万群众就近就业

　　因为孩子读书，西林猫街村贫困户罗兴华今年不再外出，选择在古障毛织厂扶贫车间打工，就近就业。“这段时间以来，还有不少贫困户陆续来报名。”扶贫车间负责人丁振浩说。

　　今年受疫情影响，百色不少农村剩余劳动力、贫困群众希望就近就业，本地企业受到务工者的青睐。

　　“针对新情况，我们及时采取有效措施，努力扩大就业面，为群众就近就业创造条件。”该市人力资源和社会保障局一名负责人表示，主管部门助力企业积极主动进行申报，经相关部门审核后，全市新认定了41家就业扶贫车间。

　　截至目前，全市373家就业扶贫车间复产率100%，带动就业2.43万人，其中建档立卡贫困劳动力达5600人。

　　该市还加大力度开发村级扶贫公益性岗位、疫情防控临时性扶贫岗位，以及按月、按日和按事项计酬的非固定性扶贫岗位等。全市累计开发扶贫岗位6.8万个，吸纳6万名贫困劳动力就近就业。

　　应保尽保精准落实社保兜底

　　疫情期间，百色市人社局组织各县核实参保人员的参保信息，核准建档立卡信息数据，对参保信息精准的贫困人口做到应保尽保。

　　目前，全市符合参加城乡居民养老保险的建档立卡贫困人数为72.56万人，已参保72.39万人，参保率99.76%。其中，建档立卡贫困人员领取待遇人数为15.22万人，发放金额9781万元，发放率100%。此外，60周岁以上(含)符合领取待遇条件人数为51.49万人，已发放人数为51.49万人，发放率100%。

　　“政府每年帮我们代缴养老保险费，还按时发放养老保险金，感谢党和政府的好政策。”在田林县旧州镇板坚村，贫困户韦善兵对社保扶贫兜底政策十分满意。

　　据了解，今年，对参加城乡居民养老保险的未标注脱贫的贫困人员、脱贫后继续扶持两年的人员，继续执行由政府代缴养老保险费的政策，金额为100元/人；对于不在扶持期的脱贫户(2016、2017年脱贫户)和退出户(2014、2015退出户)参加城乡居民养老保险的，由各地继续实行差异化政策。目前，全市各县(市、区)代缴资金已落实到位5715万元。

　　稳定队伍优待人才振兴乡村

　　打好贫困歼灭战，全面达到“两不愁三保障”等各项要求，以及接续推进乡村振兴，均离不开稳定的乡村医生、教师等队伍。

　　在乡村教师方面，百色全市有村级校点共689个，在校生9.68万人，教师4932人。百色市人社局先后出台关于提高艰苦边远地区村校及教学点教师待遇的系列政策：乡村教师待遇人均比城区高700-900元/月不等。对于已获得高级、中级职称的专业技术人员，全部聘任到相应的高、中级专技岗位。

　　“自提高村校及教学点教师待遇保障水平政策实施后，更多大学毕业生主动扎根基层，投入村级教育事业，大大缓解了村校招人难、留人难的问题。”该市教育局基教科负责人龙光毅说。

　　针对吸引人才方面，百色市人社局陆续开通工资、职称申报、事业岗位设置的业务网上办理，流动人员档案无接触办理，主动上门等业务，最大化实现“数据多跑路、群众免跑腿”一站式平台核发高校毕业生求职创业、就业见习等补贴近600万元，线上解答268人次。