原标题：凝聚“四支队伍”力量决战脱贫攻坚

　　近年来，莒南县围绕抓党建促脱贫攻坚，聚力抓好“四支队伍”建设，发挥各自优势作用，有效筑牢脱贫攻坚一线组织力量，为坚决打赢脱贫攻坚战凝聚强大工作合力。

　　优配镇街扶贫干部，坚持把脱贫攻坚实绩作为选拔使用干部的重要依据，注重在脱贫攻坚一线优选干部，对工作出色、表现突出的同等条件下优先使用。2019年，提拔重用实绩突出、扎根基层的干部80名，占提拔重用总人数的62.5%。对脱贫攻坚工作急需、本地又没有合适人选的，在全县范围内统筹调配干部资源，调整优化了省扶贫任务较重的镇领导班子，切实把最优秀、最合适的干部放到脱贫任务较重的镇街。

　　建强村级干部队伍，实行村党组织书记人事档案、任免审批提级管理，面向社会公开选配62人、专业化管理311人，其中贫困村79人。建立村干部动态调整机制，先后调整8名不胜任工作的省扶贫任务较重的村党组织书记，清退受过刑罚的问题村干部17名，对发生负面清单行为的18名村干部予以停职免职。强化村级后备干部选拔培养、管理使用，建立了600余人的后备人才库，实行县级备案管理和培养锻炼。

　　发挥党员引领作用，推动农村党员设岗定责，组建党支部领办志愿服务队，建立党员联系贫困群众名册，定期联系慰问贫困家庭、留守儿童、空巢老人等，打通联系服务群众“最后一公里”。强化农村党员致富带富牵引力，引导他们主动学习产业技术，带头建成72家村党支部领办合作社，建立“党支部+合作社+党员+贫困户”联营模式，带领贫困群众上产业、抓项目、增收入，有力促进了村级集体经济发展壮大，让贫困群众共享发展成果。

　　用好驻村帮扶资源，深入实施第一书记“红色尖兵”提升工程，引导和激励237名省市县第一书记在126个村(社区)任职，特别是对27个扶贫工作重点村，按照每村3人的标准选齐配强了驻村工作队伍。近年来，各级第一书记累计争取投入各类帮扶资金5.94亿元，发展和培养致富项目404个。充分发挥干部下基层服务队的帮扶作用，统筹推进脱贫攻坚和乡村振兴有机融合，帮助贫困群众解决危房修缮、饮水困难等问题，全力抓好帮扶项目建设，先后发展培育产业项目51个，争取各类项目资金1亿多元。