原标题：通渭“四抓”措施保障脱贫攻坚

　　今年以来，通渭县坚持以提升基层党组织凝聚力、组织力、战斗力为重点，以推进党支部建设标准化工作为抓手，有效落实“四抓”工作措施，扎实推进基层党建各项任务落实见效，为坚决打赢脱贫攻坚战提供有力组织保障。

　　抓带头人队伍，提升村干部能力水平。把选优配强村党组织带头人作为村党组织发挥全面领导作用的关键，采取“一选两聘”模式，在全市率先探索从高校毕业生等人员中公开选聘村书记12名，选派10名乡镇干部担任村书记，回聘2名退休人员担任村书记，推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”村达200个、选聘专职村党组织书记31名。调整撤换不胜任、不尽职村书记47名，按1:2的比例培养党支部书记后备人选644名，着力打造一支素质优良、结构合理、担当有为的村党组织书记队伍。

　　抓阵地建设，建设服务型党组织。把村级组织阵地建设作为开展各种便民服务活动的重要载体，争取上级党费38万元、县级财政列支350万元、县管党费配套121万元，重点解决危旧狭小的村和社区组织活动场所37个，筹资59.4万元为100个村级党群服务中心配备桌椅。每周对各党支部运用平台开展活动情况进行通报，全县完成注册党支部675个、注册率100%，“甘肃党建”APP党员安装使用率达到99%以上。

　　抓党内政治生活，推进全面从严治党。把规范党内政治生活作为全面从严治党的首要任务，建立党支部自查、支部间互查、党(工)委审查，时限到月、责任到人，边整改边建章立制的“三查两到一制”推进机制和党支部建设标准化“一季度一回头”工作机制，发现问题685条，现场反馈、跟进督导，确保全部整改到位。实施农村基层党建“整乡推进、整县提升”行动，在全县确定常河、李店2个乡镇34个村先行先试，农村基层党建基础得到进一步夯实。

　　抓基础保障工作，夯实基层基础。制定《通渭县村干部报酬管理办法》，采取村干部报酬基本工资加绩效工资方式，着力解决干与不干一个样、干多干少一个样的问题。建立健全村干部激励制度和正常离任村干部生活补助制度，对2019年度考核为优秀等次的100名村干部，每人发放奖励工资2000元。积极探索村级集体经济发展模式和运行机制，通过村级光伏电站收益分红、土地流转、入股分红等方式，全县村集体经济消除“空壳”，总收入达2751.79万元，每村平均收益8.29万元，198个贫困村平均收益11.85万元。