原标题：企业员工不足？“借”着用！

　　4月16日，记者从威海市人社局了解到，为提高人力资源配置效率，威海市人社局在保障企业与员工合法权益的前提下，依托“威海市就业服务平台”，汇集整合全市企业阶段性富余员工和用工需求数据信息，建立全市统一的企业间员工余缺调剂资源库，搭建员工余缺调剂对接平台。

　　目前，威海市人社局已依托威海市就业服务平台，汇集整合了全市企业阶段性富余员工及用工需求信息，建立起全市统一的企业间员工余缺调剂资源库。存在阶段性富余员工的企业，可以在线发布企业生产淡季待调剂的员工数量、技能水平及用工时间等；存在阶段性用工短缺的企业，则可以在线发布生产所需要调剂员工的岗位、数量、技能要求及务工地点、时间等。员工调剂可由系统自动匹配，也可由供需双方自行对接。各级人社部门将指导对接企业就调剂期限、工作岗位、工作时间、员工管理、工伤保障、教育培训、相关费用等内容开展协商谈判，签订规范的协议，并向借出企业工会组织备案。

　　企业协商一致，要在签订企业员工调剂协议后2个工作日内，向借出企业所在地人社部门备案，并做好员工交接。借出企业还需在员工调剂结束后2个工作日内，向人社部门备案销号。员工在调剂期间的参保和社保缴费由借出企业负责，安全生产管理等责任由借入企业负责，协议期满后，员工应返回借出企业。