原标题：晋中 ： 打好稳就业“组合拳”

　　稳就业，是“六稳”之首，更是事关百姓的最大的民生。

　　然而这场突如其来的新冠肺炎疫情，让许多企业在复工复产时遭遇“用工难”，而很多群众又在返岗时面临“就业难”，如何化解这两头难，就成为各级政府统筹推进疫情防控和经济社会发展两手抓、两手硬的一项迫切任务。

　　战“疫”打响后，晋中始终把稳就业放在当前工作的突出位置，以“五个保障”为抓手，从援企稳岗、就业扶贫、强化培训等各方面精准施策，实现靶向作业，努力拓展企业招工渠道，全力打好稳就业的“组合拳”，为全市经济高质量转型发展提供人力资源支撑。

　　强化在线招聘保障——

　　“云招聘”缓解企业“用工荒”

　　疫情期间，山西维斯汉医药科技有限公司紧急启动生产，山西胜罗恩服饰科贸有限公司、山西徽能环保科技有限责任公司等迅速转产防疫物资，企业复工后一直被招工难困扰着。为此，我市人力资源和社会保障部门急企业所急，主动担当作为，千方百计帮助企业纾困解难。

　　山西维斯汉医药科技有限公司正月初三启动消毒液生产后，人员严重短缺。 正当企业一筹莫展时，2月14日，晋中市人才市场微信公众号的一条《加入维斯汉医药公司！助力疫情防控阻击战！》的招聘信息被迅速转发，一时间用工难题迎刃而解了。

　　面对疫情，晋中市人社局坚持就业服务不打烊，网上招聘不停歇 ，实施线上“春风行动”，加大线上招聘力度。晋中市人才市场微信公众号先后为800家企业发布用工招聘信息，提供就业岗位3万个，点击量30余万次，3000人达成就业意向。

　　特别是为山西徽能环保、胜罗恩服饰、维斯汉医药等疫情防控物资生产企业实行用工缺口动态清零；对本地“四上”及重点企业用工，市、县两级人社部门实行“一对一”服务；为24个重点企业设立线上企业招聘专区，并对用工情况实行日统计、周报告，发布空缺岗位信息600余个，实现上岗500人。

　　此外，还专门建立政校网络联动机制，将企业招聘信息推送给各高校，由高校通过微信群、校园网向毕业生及时发布。

　　强化补贴发放保障——

　　应急稳岗送上暖企“大礼包”

　　受疫情影响，我市一些企业出现了暂时性的生产经营困难，应急稳岗补贴正是稳就业的重要举措之一。

　　山西东华制衣有限公司是一家服装定点生产企业，面对疫情防护用品短缺，企业迅速组织力量，投入到口罩、防护服的生产中。

　　2月5日，市人社局下发了《关于做好疫情防控期间失业保险金申领等工作的通知》，公布了各县(区、市)失业保险经办机构的通讯方式，实现了失业保险金申领、稳岗补贴、应急稳岗返还、职业技能提升补贴申报等工作的不见面办理，还优化工作流程，缩短拨付时限，尽快让企业得实惠。

　　市人社局工作人员主动对山西东华制衣有限公司进行电话提醒，通过系统信息比对，摸清企业参保人数，核算补贴金额，加快确认、加快发放，为企业提供真金白银的支持。

　　晋中市人社局在全省率先落地疫情期间援企稳岗应急返还补贴有关政策，2月21日，为山西东华制衣有限公司拨付应急稳岗返还补贴92.16万元，惠及120人。

　　截至目前，已为53户小微企业安排了126万元一次性就业补助金，惠及1265人。为506户参保企业安排稳岗补贴3117万元，惠及7.79万人。

　　晋中市人社局认真落实《晋中市关于应对新冠肺炎疫情十条措施支持中小企业共渡难关的通知》精神，将受疫情严重影响的平遥县作为重点帮扶地区，帮扶企业尽快复工复产，帮助群众尽快就业增收。

　　强化在线培训保障——

　　线上培训“不打烊”

　　“技能改变人生，技能成就梦想。”一场疫情让我市的线下技能培训被迫叫停了，但线上培训却始终没有停止。

　　技能人才，既是创业创新大军，更是高质量转型发展的支撑。我省打造“全民技能提升工程”，规划从2018年到2022年每年培训100万人，实现“人人持证、技能社会”的目标。两年来，我市共组织城乡各类劳动者10万人参加职业技能培训，其中，农村进城务工人员8万余人，城镇失业人员1万余人。

　　按照省委、省政府“人人持证、技能社会”建设要求，今年我市的任务是再培训3.33万人。

　　疫情阻止了外出的脚步，但不能阻止培训的步伐。按照原定计划，市人社局成立了领导组，下发了《工作方案》，给各县(区、市)分解下达了任务，每周举行两次线上培训任务推进工作调度会。特别结合晋中高质量转型发展要求，重点倾斜山西农谷、晋中开发区、各县开发区企业开展职业技能提升培训， 鼓励线上线下相结合的方式开展培训，兑现补贴。

　　截至目前，全市已培训总数3163人，其中，疫情前线下培训531人，疫情期间线上培训2632人。

　　强化劳务就业保障——

　　“从家门口直达厂门口”

　　3月25日上午，一辆载有30名贫困劳动力的大巴从市人社局大院出发，驶向300公里之外的富士康(晋城)科技工业园。这是市扶贫办和市人社局精心组织的“精准扶贫点对点，援企稳岗促就业”劳务输出专车，先后把百余名和顺县、左权县、榆社县等地的贫困劳动力“从家门口直达厂门口”，是我市扎实落实“七个一批”的就业工作真实写照。

　　就业扶贫是助力贫困劳动力脱贫致富最直接、最有效的方式。市人社局本着“晋才晋用，就近就地，县为主体，精准到人”的原则，强化“劳动就业安排一批”的措施，不断加强就业扶贫工作力度，主动与晋城富士康进行对接，了解企业需求，及时发布招聘信息，确保招聘信息应知尽知。为保障疫情期间务工贫困劳动力安全，采取“点对点”一站式直达的运输服务，做到“从家门口直达厂门口”，切实保证贫困劳动力稳定就业，提高贫困劳动力工资性收入。

　　为帮助贫困群众就业，我市建立由市人社局牵头，公安、交通、卫健委、太原铁路局榆次站参加的市农民工返岗复工点对点服务协作机制，对农民工返岗复工点对点服务，包车向内蒙、陕西输送我市815名农民工返岗复工。

　　不断提升品牌劳务培训水平，继续打造榆社古建、左权家政、寿阳美容等劳务品牌，提高务工企业、劳务合作社经济效益。目前，榆社县组建了三支近千人的榆社古建务工队伍，两支已经集体赴北京等地务工。

　　强化落实减免政策保障——

　　政策“红利”稳企稳就业

　　为努力帮助企业渡过难关，支持企业复工复产和扩大就业，市人社局严格落实中央社保“免、减、缓”政策，进一步减轻企业负担，发挥了社会保险“减震器”和“安全网”的作用，为企业复工复产纾困解难。

　　2月27日，市人社局局长王一兵带队赴灵石县、示范区晋中开发区调研疫情防控期间复工复产企业劳动用工情况。分别与灵石县银源兴庆煤业、存山实业、聚义实业、东方希望铝业等5户用工人数多、经济体量大的企业，示范区晋中开发区维斯汉药业、圣罗恩服饰2户生产防疫用品和晋能光伏、吉利新能源、天美杉杉奥特莱斯等6户规模以上企业进行座谈。详细了解企业生产状况、职工在岗和企业与未返岗员工对接等情况，征询建议21条，并对就业补助、社保补贴、技能提升等与企业交流沟通，还对进一步落实就近就地就业、社保免减缓政策向企业宣讲，给企业吃上了“定心丸”。企业纷纷表示：“免、减、缓政策真是及时雨！很大程度上缓解了我们的企业压力，极大地减轻了负担。我们将加快生产，把疫情耽误的时间追回来，把积压的订单赶出来。”

　　据悉，这次的“免、减、缓”政策“红利”，预计可为全市企业减免各类社保费5.77亿元。其中，企业养老保险4.67亿元，惠及7661户企业、22.7万人；失业保险2951万元，惠及5997户企业、25.37万人；工伤保险8066万元，惠及6786户企业、25.73万人，极大地减轻了企业压力。