原标题：疫情期间招聘不打烊

　　这两天，中国一拖集团人力资源部的工作人员又忙了起来。

　　“每年春节过后都是校园招聘的高峰期，但是今年受疫情影响，网上招聘已经成了我们的主战场。”人力资源部的王路说。

　　没有像往年那样穿梭在各大高校的校园招聘会现场，2月10日上班之前，王路已经在家与一些高校对接联系，对各个学校的就业情况进行梳理，并通过洛阳人才网等一些网站，对外发布了最新的招聘信息。

　　“从这两天来看，效果还是不错的。”王路介绍，目前通过网站收到了90多份简历，经过初选有20多份简历符合公司的招聘需求。未来一周，他们将对这些简历进行二次筛选，通过视频面试，对求职者进行综合能力考察。

　　企业在转变招聘思路，我市人社部门也在积极为用人单位和求职者开辟新的对接平台。

　　在市人力资源市场，招聘大厅里空荡荡的；在洛阳人才网和洛阳就业网的数据中心，实时更新的数据却表现得十分火热。

　　“原定在春节过后举办的新春人才招聘活动，因为疫情停办了所有现场招聘。为了帮助我市企业解决节后用工问题，我市加大了网上招聘力度。”市人力资源和公共就业服务中心相关负责人介绍，自2月3日以来，洛阳人才网和洛阳就业网已有1218家用人单位发布职位需求33296个，新增人才简历6936份。

　　对于多数用人单位和求职者来说，网上招聘已不是什么新鲜事。然而，不能面谈，如何提高网上招聘的匹配度和成功率？市人力资源和公共就业服务中心开发了“才聚河洛”微信小程序，解了用人单位和求职者的燃眉之急。

　　记者通过微信搜索“才聚河洛”小程序，选择个人登录页面，无须注册即可查询到目前已经登记的所有用人单位的招聘信息。而输入个人信息后，系统就会对求职者进行综合评测，并为其推荐适合的岗位。

　　市人力资源和公共就业服务中心相关负责人介绍，为了给用人单位提供更加便捷的网上招聘服务，所有合法经营的企业都可通过洛阳人才网、洛阳就业网免费进行线上招聘。同时，他们还加快了用人单位资格审核和岗位信息的审核工作，由每半小时集中审核一次提升到每十五分钟集中审核一次，保证用人单位发布的招聘信息能及时、正确地显示在网站上，杜绝违法违规信息的出现。