原标题：精准服务“线上线下”促就业

　　就业乃民生之本，事关群众切身利益。2019年以来，我省人社部门开展全方位就业服务，针对就业难问题，大力实施就业优先战略，全省各类失业人员、高校毕业生、农民工等就业困难群体的就业帮扶以及城镇新增就业实名制登记、农民工职业技能培训、就业脱贫等工作均稳步提升。

　　“就业是最大的民生，推进就业创业工作，关系到每个家庭的切身利益。”2019年12月19日下午，青海省人才交流中心就业服务部部长张弢接受采访时说，“2019年，我们聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，尽可能做好精细化就业服务，搭建就业平台，提供就业机会，让企业和求职者都能在最轻松的状态下互选，从而实现更高质量和更充分的就业。”

　　多渠道搭建用人单位与求职者双向平台。2019年以来，我省人社部门精心组织开展了就业援助月专项活动、“春风行动”专项大型招聘活动、青海省民营企业招聘周活动、“第七届大中城市联合招聘高校毕业生青海省现场招聘会”等，组织举办定期招聘会、专场招聘会和网上交流会；在劳动力市场大厅电子显示屏、信息刊物、社区公告栏等多种平台发布各类用工信息，多渠道服务求职者和用人单位。据统计，2019年全年共举办现场招聘会66场，组织招聘单位5240家，提供招聘岗位105570个，入场求职人数64784人，初步达成意向协议19260人。

　　“这是微信求职群，我们的求职专员每天都在线回复求职者的问题，现在已经有32个微信群，近15000人加入。”张弢一边操作手机一边向记者介绍到。记者点开工作人员手机微信里的“省人力资源市场求职群”，群里的消息，基本都是求职者对用工单位的一些诸如：“请问xx公司什么时候有招聘活动？”“麻烦能不能提供一下xx集团的联系方式”等问题，以及省人力资源市场发布的求职信息。

　　据介绍，省人才交流中心根据群众需求积极开展“两个结合”就业服务，即普惠式服务和个性化服务相结合 ，线上服务和线下服务相结合，主要依托每周六现场招聘会、每月大型现场招聘会、不定期举办各类专场招聘会、“微信+专人”个性化服务、就业援助服务、就业指导以及开辟线上就业直通车、青海人才市场网站精准招聘平台等，努力实现更高质量和更充分的就业，全面提升就业服务品质和水平。

　　搭桥铺路做好线下就业服务。2019年12月4日，省人才交流中心举办了就业指导专场活动，邀请了数名专家开展就业指导、创业“问诊”、心理咨询、求职推荐等活动，并针对困难群体残疾求职者开展了残疾人政策咨询、职业能力测评。现场有200多名求职者“问诊把脉”，专家和工作人员通过自己的专长和经验为他们逐个进行了现场咨询交流和推荐，由此，通过一系列精准就业服务为求职者、企业供需双方理顺了思路、开拓了视野、树立了信心，赢得了服务对象的广泛赞誉。

　　省人才交流中心就业指导平台是针对劳动者在求职就业中遇到的各种困惑和难题特别推出的，通过不定期开展就业分析、职业生涯规划、性格与职业选择、职场自我成长、就业创业“问诊”、就业心理咨询、面试指导、求职就业法律保障等主题的就业指导活动，充分发挥职业指导在引导就业观念、帮助劳动者择业方面的重要作用，促进人力资源的合理流动和有效配置，实现更加规范、更高质量和更充分就业。

　　下一步，省人才交流中心将结合不同求职者和企业用人需求，通过各种形式如：讲座、沙龙、“一对一”指导，“分享”平台等，为群众提供更高质量，更精细的就业服务。

　　智能化应用做好线上就业服务。我省人社部门根据国家人社部全国人才流动中心牵头搭建的高校毕业生精准服务平台，充分利用其专业测评技术、大数据技术和智能匹配技术，旨在建立信息畅通、资源共享、精准发力的高校毕业生精准招聘服务机制，完善线上智能匹配、线下精准对接的“互联网++”新型招聘服务模式，实现“一点登录，全平台查询”“数据多跑路，学生少跑腿”，以形成面向全国高校毕业生开展精准招聘服务的公益性、一体化、开放式平台，适应当前就业新形势和市场发展需要。