原标题：为巨轮远行提供“核动力”

　　三级储量的上报逐渐回暖，2023年控制+探明储量要达到4亿吨。完全成本2020年要实现50美元/桶目标，并持续稳定下去。2340万吨原油产量成为退无可退的底线，较长时间内持续稳定是今后发展的基石。胜利油田在基础理论创新、关键技术攻关、体制机制创新、科技人才培育等方面取得了丰硕的成果，科技创新支撑作用逐渐增强。

　　展望前方，路途依然坎坷。高效勘探亟须新的理论技术支撑，效益开发难度越来越大，成本难题依然高悬，安全环保、高能耗等问题逐渐凸显……科技创新犹如强劲的发动机，给这艘航行在可持续高质量发展航道的巨轮，提供源源不断的动力，劈波斩浪向未来。

　　本报通讯员王东奇贾玉涛

　　源源不断的发展动力

　　利用单点高密度地震取得的资料，物探研究院沾车室主任高秋菊对渤南油田十区的老井进行复查，上报预测储量近860万吨。随后，她利用新的地震资料，在罗家地区部署了9口井，目前已完钻7口，均下油层套管正在试油，取得了较好的勘探效果。单点高密度地震取得的资料与原有的资料相比，相当于将地下放大了8倍。技术手段提高资料的精细程度，从而提升研究质量。

　　近年来，油田立足实际，组织实施了一批重大科技项目，在油气勘探最有潜力的目标上抓突破，在油气开发矛盾最突出的领域抓创新，在生产经营最薄弱的环节抓优化提升，将科研成果转化成生产力，实现高质量发展。

　　激发人才创新活力

　　尽管过去了近2年时间，但勘探开发研究院沾车室工程师石泉清带来的效应持续发酵。2018年年初，按照新制定的《胜利油田分公司勘探发现成果奖励办法》，胜利油田对勘探发现成果进行奖励，共发放奖金2920万元，个人最高得奖25万元，石泉清成为了那个“幸运儿”。

　　面对能源领域对技术的高要求，油田始终把人才培养作为一项战略性、系统性工程来抓，激发人才队伍创新创造活力，从容应对面临的挑战。油田加强管理、专业技术、技能操作“三支人才队伍”建设，畅通发展渠道；实施个性化培养，推进“名师带高徒”、挂职交流机制建设，全周期关注人才成长……

　　近年来，油田逐渐形成了以中国石化首席专家、高级专家，油田首席专家、高级专家为龙头的人才队伍。科技主力军有力地推动了原始创新和科技进步。三年来，油田获得国家级科技奖励1项，省部级奖励50项，中国专利奖5项，获得专利授权1375件，其中发明专利378件。

　　一场没有终点的“长跑”

　　油田效益稳产要靠科技，油田永葆活力要靠创新。目前，油田持续攻关高温高盐聚合物驱和高温高盐断块油藏非均相驱，突破后预计可推广储量2.9亿吨。被寄予厚望的二氧化碳驱油技术已进入矿场试验阶段，如果取得成功，可覆盖至少7500万吨的低渗透油藏，采收率提高5%以上。页岩油是未来最大、最有利的接替类型之一。“济阳坳陷页岩油气勘探攻关与评价项目组”作为勘探八大项目组之一，对页岩油气地质甜点构成及控制因素等内容进行数年的攻关，在济阳坳陷评价出页岩油的资源量达40多亿吨。

　　油田坚持问题导向、需求导向和产业化方向，制定“两个三年、两个十年”科技发展规划纲要，从勘探开发理论、技术、工艺再到智能化建设等方面进行全面布局，以期用创造性的成就提升油田核心竞争力，到第二个十年时具备世界一流的价值创造能力，百年油田基础更加坚实。