日前，深圳近30万年薪招聘中小学教师事件引发网友关注。在今年9月，龙华教育发布的招聘消息称，拟招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人，年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓；全年带薪休假165天+。

　　10月21日，深圳龙华区教育局发布消息，此前引发热议的中小学教师近30万年薪的招聘，共吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，经过层层选拔，最终来自全球62所院校的491人入围体检。数据显示，在入围体检的491名毕业生中，从学历来看，研究生及以上学历423人，占比86.2%；博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人。从录取者的院校分布来看，北京师范大学54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人、香港中文大学15人、华南师范大学15人。

　　近年来深圳一直严格落实国家和省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。而且，通过几次大的工资制度改革和调整，教师收入水平一直在稳步提高。前不久，市政府常务会议还通过了市教育局提出的提高班主任待遇的请示事项，将班主任津贴由原来的每月500元提高到了1500元。

　　而从教育学校资源来看，数据显示，2017年深圳市各级各类学校总数达到2420所，比2016年2295所增加了125所。其中幼儿园、小学以及普通中学学校数量不断增长，而中等职业学校和普通高等学校数量近三年来保持稳定状态。

数据来源：深圳统计年鉴，中商产业研究院整理

　　在教师资源方面，数据显示，2017年深圳市共有专任教师12.85万人，比上年增长9509人。其中幼儿园教师数量达3.69万人，小学教师数已经突破5万人，普通中学教师数3.26万人，中等职业学校和普通高等学校教师数分别达到2636人、5572人。随着教师工作吸引力大大增强，深圳近几年人才引进明显提速。引才提速加快了队伍结构优化，教师队伍整体上呈现年轻化、高学历等特点。

数据来源：深圳统计年鉴，中商产业研究院整理

　　2017年，深圳市幼儿园教师性别比为1.59，小学教师性别比为31.03，中学教师性别比为75.05。幼儿园阶段教师性别比失衡较为严重，福田区、南山区、大鹏新区、龙岗区教师性别比超全市平均水平，但是，盐田区、坪山区、光明区男性教师性别失调最为严重。小学阶段教师性别比失衡情况有所缓解，大鹏新区、光明区、龙岗区、罗湖区、坪山区、盐田区教师性别比超全市平均水平，大鹏新区教师性别比最高达到48.16。中学阶段教师性别比显著提升。光明新区男性教师比女性教师多，性别比为105.06。此外为大鹏新区，教师性别比为81.74。此外，宝安区、坪山区、龙岗区性别比超全市平均水平。

数据来源：中商产业研究院整理

（文章来源：中商产业研究院）

（原标题：深圳近30万年薪招聘中小学老师 一文看懂深圳教育资源及教师结构（图））