5G 大批5G产品惊艳亮相

　　新华社大连7月2日电看起来只是一个模仿地貌的普通沙盘，但使用铲子把细沙堆高，记者戴上VR眼镜，眼前立即耸起一座高山，山顶上甚至还覆盖着皑皑白雪；使用铲子再把沙堆铲平，记者眼前的高山顿时夷为平地……

　　这神奇的一幕并不是科幻电影中的场景，在2019年夏季达沃斯论坛会场，这个5G智能沙箱吸引了大量与会者的目光。

　　5G时代来临，人们的生活、工作、出行方式都将被重新定义，而这也正是2019年夏季达沃斯论坛关注的焦点。

　　从手术机器人到安保智能眼镜，在2019年夏季达沃斯论坛会场，一大批依托5G技术的科技产品惊艳亮相。

　　“这个5G智能沙箱，结合5G大带宽、低时延的特点，通过VR眼镜在屏幕中可实时看到地形的变化，未来可广泛应用于教学和地质勘探。”一位工作人员介绍。

　　今年6月6日，工信部向四家企业发放5G牌照。随着5G牌照的发放，5G网络建设将全面铺开，带动5G手机等终端产品加快推出和量产普及，为全球通信企业创造开放的巨大市场空间。

　　在京东AI研究副总裁周博文看来，快，只是5G的一个特点，5G还能极大增强设备互联的能力，把单个互联变成整体的互联，实现“万物互联”，产生完全不一样的效益。此外，5G在医疗方面将实现更多应用，使远端精准手术成为可能。

　　你能想象做手术的外科医生是机器人吗？在2019年夏季达沃斯论坛会场，一套智能手术机器人引人注目。

　　“这套系统的核心优势是可以给主刀医生看到三维高清放大十倍的手术现场，让手术更精细。这套手术机械具有七个自由度，操作灵活，可重现主刀医生任何一个细小的动作，而且它的手术刀直径只有8毫米，病人身上只要打几个8毫米的小孔，就可以完成手术，病人创伤很小，恢复更快。依托5G技术低时延的特点，主刀医生的动作和机械臂的动作可以实现完全同步。”直观复星医疗器械技术有限公司临床应用总监徐彬说。

　　记者了解到，论坛会场及周边还首次实现了5G信号全覆盖。与会代表不仅可以畅享5G服务带来的快捷便利，还可以近距离体验5G支持下的全景VR、5G+4K超高清电视等精彩应用。

　　从人人互联到万物互联，从生活到生产，从物理世界再到数字世界，5G时代，随着物联网、车联网、工业互联网等应用的实现，对工业、物流、运输、能源等行业，都意味着前所未有的新机遇，带动各类企业实现数字化转型。

　　“5G将是有史以来最大规模的消费者技术，”全球移动通信系统协会(GSMA)大中华区总裁斯寒说，“今天5G作为热门话题，好像已经到家门口了，但我认为5G还处于早期，与3G、4G将长期并存。”

　　AI

　　人工智能正取代人类部分工作

　　新华社大连7月2日电 “Even dead，I am the hero(斯人已逝，英雄永恒)。”刚刚上映的《蜘蛛侠·英雄远征》影片中，这句话缩写而成的人工智能系统“E.D.I.T.H”，正是“钢铁侠”留给“蜘蛛侠”强大助力，成为“蜘蛛侠”远征漫威宇宙的利器兼好友。

　　在大连举行的世界经济论坛第十三届新领军者年会期间，多名科学家、经济学家对人工智能给予关注，认为在“智能时代”，人工智能成为“E.D.I.T.H”这样“助手”的同时，也会替代部分就业岗位，为社会发展带来新挑战。

　　“人工智能在教育领域的应用正在被不断挖掘。”参加本届论坛的作业帮教育科技(北京)有限公司创始人侯建彬介绍，目前“学习帮”已装入了1.8亿道习题及其解答方案，可以即时向查询者提供正确答案、解题步骤、视频讲解、同类习题等内容。“在互动过程中，人工智能强大的学习能力，还会让大数据题库不断充实。”

　　普华永道发布的研究报告显示，人工智能已在逐渐取代人类过去的工作，例如欺诈检测、简历审查和贷款申请等，可以减轻员工负担，让他们可以从事更高级别的工作。例如，医生在人工智能的帮助下，能更快确诊；聊天机器人可以代替客服人员，回答客户简单问题。

　　在可预见的“未来工厂”里，人工智能介入后，对一线员工的学历、专业提出了新要求。例如，蓝领工人除了要懂外语、会操作计算机，还要会设备保养、维护、简单维修等，这与传统行业需求发生了较大变化，因此对未来人力资源的培养至关重要。

　　随着人工智能技术对于数据搜集等低技术含量工作，以及对于低端劳动力可以不断替代，也可能会淘汰一定数量的现有劳动力。“如果我们对于这部分人员的技术培训没有跟得上，他们在工作被人工智能替代后，将可能面临失业。”美国北加利福尼亚蓝十字与蓝盾协会首席战略官布莱尼·温恩说。

　　“针对年轻人技能的提升和扩展非常重要。也许你现在掌握的技能10年、15年之后就过时了。如果我们想下一代人的生活更好，我们现在就要采取行动。”瑞士德科集团首席执行官阿兰·德哈兹等企业家认为，应对未来的变化，政府、企业和个人都需要积极行动起来，开展技能培训，鼓励员工持续学习，走出“舒适区”，提高自己的职场竞争力。同时，为了保持整个国家的竞争力，政府、企业等利益相关方，应共同承担对劳动力培训的投入成本。