6月21日，腾讯电竞与腾竞电竞共同发布《电子竞技产业岗位调研报告》。报告显示，当前中国电子竞技产业链相关岗位种类保守估计已超过100个，而涉及到的大学专业数量也超过100个。

　　新京报记者了解到，如今电竞产业的火热正催生着市场的迅猛增长。据中国音数协游戏工委和伽马数据发布的《2018年游戏产业报告》显示，2018年中国游戏产业从业者大约为145万人，产业人才需求规模约为44.1万人，相较于2017年41.3万人的规模，处于增长态势。而据腾讯电竞、腾竞教育此前所发布的《2019年度中国电竞人才发展报告》显示，截至2018年底，电竞生态从业者为7.1万人。只有26%的岗位处于人力饱和状态，近15万劳动力缺口仍未补足。

　　“电竞行业尽管存在巨大缺口，但其所需要的是俱乐部赛训层面的教练、经理、数据分析师，以及市场层面的品牌管理等俱乐部运营人才。”此前新京报记者在采访电竞培训市场时，多位行业相关人士如是说。

　　而此次《电子竞技产业岗位调研报告》就赛事发行运营公司、赛事活动公司、电子竞技俱乐部、直播平台、媒体与内容制作团队以及电竞产业衍生领域等6个领域，对市场岗位及职能做出分析介绍。

　　记者发现其中最被电竞粉丝关注的电子竞技俱乐部，人才所缺职位除了外界传统认知的选手、教练、领队等职务外，还集中在负责运营俱乐部媒体、公关、宣发的运营团队，以及打造俱乐部商务发展的商务团队等诸多职位。

　　负责打造、组建比赛的赛事发行及运营公司，也需要涉及负责赛事体系建设及执行推动、赛事IP衍生产品开发、赛事生态战略发展等职务的专业团队和人才。

　　“相比于万中难以挑一的电子竞技选手或者教练来说，其他电竞相关的岗位类型是未来电竞就业的主要工种群体，有着丰富的就业机会。”6月21日，腾竞体育工作人员向记者介绍称，“这些就业机会给予不取决于你游戏水平高低，而是取决于专业知识与能力能否应用在这个产业。”