为更好发挥党建统领作用，国网庆云县供电公司深入实施“党建统领·亮旗登高”十强工程。深化“党建+”创新实践，守正创新、担当作为，以改革的视角、创新的思维、开阔的视野，全面加快高质量发展。

　　政治登高强担当工程。全面履行好“三大责任”，在优化营商环境、新旧动能转换、蓝天保卫战、脱贫攻坚和乡村振兴等重点工作中争当排头兵，彰显央企责任担当。

　　组织登高强堡垒工程。严格“好干部”标准和干部选拔程序，大力选拔忠诚干净担当的干部。注重拓宽干部成长通道，坚持“上挂下派”等双向培养机制，统筹开展干部跨专业交流，优化干部成长路径。

　　作风登高强保障工程。坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，锲而不舍抓好作风建设，营造风清气正、干事干净的良好氛围，为公司高质量发展提供坚强保障。

　　文化登高强引领工程。深化“旗帜领航·文化登高”行动。坚持以党内政治文化引领企业文化建设，落实中央部署要求，推动支部承担好企业文化建设任务。围绕公司价值理念和发展战略，创新文化传播方式方法，汇聚守正创新、担当作为的强大精神力量。

　　共建联创强示范工程。深入实施“党建+”工程，紧紧围绕安全生产、电网建设、优化营商环境、脱贫攻坚等重点工作，深化“党建统领·亮旗登高”行动，促进党务与业务融合提升。

　　党员带头强根基工程。深入开展“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”活动，筑强公司安全根基，确保实现“三杜绝三防范四个不发生”目标，吹响全员守护安全“集结号”。

　　攻坚争先强“两网”工程。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在电网建设、技术攻关等急难险重任务中迎难而上、冲锋在前，当好“两网”建设的“突击队”。

　　彩虹连心强服务工程。充分发挥党员联系服务群众的模范作用，主动服务、用心服务、倾情服务，当好人民群众的“电管家”，以优异成绩迎接“彩虹工程”20周年。

　　变革创新强质效工程。实施质量变革、效率变革、动力变革，在改革创新中破解发展难题、培育竞争优势，全面提升企业整体运营效率效益，争当新时代守正创新再出发的“开拓者”。

　　精准扶贫强使命工程。以实际行动践行党的全心全意为人民服务的宗旨，在脱贫攻坚决战决胜的实践中当好电力“先行官”。

　　为确保“党建统领·亮旗登高”十强工程有序推进，庆云县供电公司细化制订具体方案和计划，明确牵头领导、牵头部门、配合部门(单位)，目标、措施和要求落实到每一项工作中，进一步压实责任。加强统筹协调、过程管控和考核评价，实行“双月协调、季度通报”制度，并把十强工程推进成效作为绩效考核评价的重要内容。深化“三亮三比”主题活动，用好彩虹共产党员服务队，党员责任区、突击队、示范岗等有效载体，及时把好的经验做法固化为长效机制，推动形成具有公司鲜明特色的“党建+”实践经验，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发广大干部员工立足岗位、担当作为、奋勇争先的热情和干劲。