2017年高温假期是什么时候？

日常生活中，很多户外工作者或者高温工作者都会在夏季进行高温休假。 这是一种非常特殊的假期，只有某些人才能享受。 那么2017年高温假期是什么时候呢？ 下面，小编整理了2017年高温假期时间的相关内容，欢迎阅读。

2017年高温假期是什么时候？

可以根据各地实际温度来确定。 高温假标根据温度的不同而不同。

日最高气温达到37℃以上时：单位应根据工作情况采取轮班、休息等方法，缩短工人连续工作时间，但不得安排工人加班；

日最高气温达到39℃以上时：每天工作时间不超过5小时，11：00至16：00高温时段暂停工作； 当日最高气温达到40℃以上时，可以在家休息，不上班。

高温假期的气温限制是多少？ 所谓高温天气，是指市、区、县气象部门所属气象台站通过当地电视、广播等媒体向社会公布的未来24小时内日最高气温37℃以上的天气。 。 如果用人单位采取空调等降温措施，使工作场所温度低于37℃，用人单位可以决定是否放高温假期。

高温假期可以放几天假？

根据各地各企业不同标准，高温休假一般为3-15天。 对不请高温假的用人单位，应适当补贴高温费。 高温费是一个统称，包括两部分，一是高温津贴，二是夏季清凉饮料费。

高温补贴是多少？

高温补贴是为了保障炎热夏季高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工劳动生产过程中的安全和健康。 决定适当提高员工夏季清凉饮料付费标准。 根据国家规定，炎热天气（日最高气温达到35℃以上）用人单位安排劳动者露天作业或者未采取有效措施将作业场所温度降低至33℃以下的，给职工发放高温补贴。

全国至少有28个省制定了高温补贴标准，尚未制定的省份有4个：黑龙江、西藏、青海。

具体发放标准和发放时间各省有所不同。 这28个省份中，13个省份实行月缴费标准，15个省份实行日缴费标准。

夏季高温作业注意事项

1、防暑降温安全

夏季天气炎热干燥，连续超负荷工作很容易引发中暑事故。 只有做好防暑降温工作，才能消除季节性安全隐患。 公司一线生产人员必须配备必要的防暑药品，并有专人负责供应咸味饮料和茶水。 各检修单位必须配备人丹、十滴水、藿香正气水、风油精等防暑降温药物。除紧急抢修外，各单位可根据天气变化，合理安排检修工作，避开高温时段，采取趁早晚凉爽时间进行施工。

2、设备、材料安全

塔式起重机、起重机械等大型机械的安装、拆卸，以及脚手架的安装、拆卸等要实行重点管理。 拆装人员严格遵守拆装方案和技术交底，安全管理人员做好监督检查。 机械设备应按规范及时防雷、接地； 遇6级以上大风时，停止各类大型机械、脚手架施工； 应注意现场排水工作，确保排水畅通； 现场所有安全设施应加强检查和保护工作，特别是安全防护装置和设施必须定期检查，保持良好状态，防止事故发生。

3、压力容器安全

气焊和气割是常规操作。 夏季，气温相对较高。 如果将气瓶直接放置在露天，在烈日的照射下，高压气体的温度会升高，体积会膨胀。 严重时，气瓶可能爆炸，造成人员伤亡和财产损失。 一旦发生爆炸，还会造成二次事故（如火灾），从而加大损失。 可见，夏季作业中压力容器的使用和储存非常重要。

4.穿戴个人防护装备

为保护施工过程中特种作业人员的人身安全，高空作业时作业人员必须穿戴个人防护用品，佩戴安全帽，系好安全带。 这些物品一般都比较厚。 在炎热的天气里穿这些东西会让人感觉更热重庆高温假是什么时候，所以一些工人在工作时放弃穿它们。 一旦危险来临，连最基本的防护都没有，使得原本危害性不大的事故变得更加严重。

5、用电安全

夏季天气炎热，人们衣服单薄，皮肤出汗，增加了触电的危险。 另外，这段时间潮湿多雨，使电气设备的绝缘性能降低。 这使得夏季成为用电安全事故多发季节。 采取良好的电气安全预防措施尤为重要。 在施工现场焊接时重庆高温假是什么时候，应在火花降落的较低处设置围板，以防止火花蔓延。 严禁吸烟和使用明火。 使用氧气乙炔瓶时应严格遵守安全操作规程，并注意防晒。

6.中暑者应紧急救治

对于中暑患者，首先应迅速转移至阴凉通风处，解开衣服、脱掉鞋子，让其平躺，低下头，保持患者呼吸顺畅； 用冷水或50%酒精擦拭全身，直至皮肤变红、血管扩张，以促进散热降温； 能喝水的患者应鼓励多喝凉水或其他饮料，不能喝水的患者应及时送医院治疗。

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